第64回「質問:家族手当は不平等ですか?」

社員の平均年齢が若い会社では、 結婚や子育てをしていない人もいると思います。 扶養手当の対象がいない層には不満があるのもわかります。 ですが、 仕事の成果だけではない賃金体系をつくることは、 経営者の「従業員が本当に困っているところを手当したい」 という心だと思います。 そしてどんな職場にしていきたいかというメッセージでもあります。 podcast_20190613.mp3 ご意見・ご感想を募集しています! ↓メールアドレスをクリック↓ info@sr-koulutus.com

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