第64回「質問:家族手当は不平等ですか?」

社員の平均年齢が若い会社では、
結婚や子育てをしていない人もいると思います。
扶養手当の対象がいない層には不満があるのもわかります。

ですが、
仕事の成果だけではない賃金体系をつくることは、
経営者の「従業員が本当に困っているところを手当したい」
という心だと思います。

そしてどんな職場にしていきたいかというメッセージでもあります。



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