第203回「専門スキルを身につけるまでの労働環境」
見習い期間はもちろん、たとえ一人前になっても、
高いスキルを価格に乗せれなければ、
専門家の労働環境も改善するのは難しいです。
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第202回「質問：何度も聞くけど、10分前には出社するように指示したらダメなんですよね？」
労務管理において、労働時間の管理はとても重要な項目です。
「昔は美談だったよね」と同意しつつ、
ルールが変わったことを理解し、やり方を変えるしかないです。
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第201回「全社員対象のIT教育が羨ましい」
ヤフーの全社員を対象にしたIT再教育。
羨ましいと思うフリーランス の人もいれば、
「全社員かよ・・・」
と学びと止めてしまった人は嫌だと感じるかもしれません。
それで脱落する社員なら、
おそらく全社員を対象に再教育をする会社にはいらない人材なんじゃないかなと思ってしまいますね。
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